Trabajo para mi

trabajo: cosas que nunca debes buscar

trabajo cosas que nunca debes buscar

Guarde sus extraños hábitos de búsqueda de trabajo en Internet para su computadora personal.

Seriamente.

No querrás convertirte en un cuento con moraleja en la oficina: esa persona que fue despedida porque fueron arrestados buscando trabajo en Google algo inapropiado durante una reunión con todos los manos.

Cuando estás en tu computadora de trabajo, tus empleadores pueden rastrear casi todo lo que haces.

“Cualquier información personal o comportamiento hecho en cualquier dispositivo de trabajo puede ser recolectado por su empleador”, dijo el experto en gestión Andrew Wittman. “Tenga en cuenta cada búsqueda, clic y correo electrónico enviado, así como cualquier información personal o comportamiento, incluidas búsquedas, compras, redes sociales, correos electrónicos y sitios web visitados”.

Y borrar tu historial no te salvará, en la mayoría de los casos.

“Nunca asuma que limpiar el registro de historial es suficiente para barrer cualquier evidencia de dónde ha estado pasando su tiempo en Internet”, dijo Michael Kerr, un orador de negocios internacionales y autor de “The Humor Advantage”. “La mayoría de los departamentos de TI aún pueden controlar el uso de la computadora y están muy al tanto de las búsquedas que podrían considerarse altamente cuestionables”.

Teniendo esto en cuenta, aquí hay algunas búsquedas que definitivamente debe evitar en sus dispositivos relacionados con el trabajo:

Pornografía u otros sitios web inapropiados
Pornografía u otros sitios web inapropiados
Áine Caín
Esta debería ser una obviedad, pero eso no disuade a algunas personas.

“Desde maestros de escuelas portátiles a políticos, este problema surge continuamente en los medios”, dijo Kerr. “Un informe muy publicitado reveló que había más de 300,000 búsquedas de pornografía en las oficinas del parlamento de Gran Bretaña. Un empleado de la ciudad de Baltimore fue despedido por mirar porno durante 39 horas en el trabajo, incluido un día en el que vio más de seis horas durante un turno de ocho horas. Y si no te despiden, como mínimo terminarás en una situación potencialmente embarazosa “.

Información altamente clasificada dentro de su propia compañía

“Si sabes que hay cosas que están fuera de los límites por una razón, no intentes acceder a ellas por tu cuenta”, dijo Kerr. “Sin lugar a dudas, su departamento de TI estará al tanto de cada intento que haya hecho para obtener acceso a un área segura”.

Sitios web relacionados con su prisa
Sitios web relacionados con su prisa
Áine Caín
Si está haciendo malabarismos con un trabajo secundario, resista la tentación de dejar que ese sangrado llegue a sus nueve-a-cinco.

“Si tiene un segundo empleo en un segundo trabajo o tiene un negocio secundario por su cuenta, sea extremadamente cuidadoso en la búsqueda de sitios que obviamente estarán fuera del alcance normal de sus deberes laborales”, dijo Kerr. “Numerosos empleados fueron despedidos cuando fueron sorprendidos manejando sus propios negocios mientras estaban en la cuna de otra persona, y sus actividades en Internet serán una de las principales señales de alerta disponibles para los empleadores”.

Sitios de búsqueda de trabajo, particularmente conectados a un competidor importante
Sitios de búsqueda de trabajo, particularmente conectados a un competidor importante
Áine Caín
Nunca use su computadora de trabajo para buscar un nuevo trabajo. Incluso si está súper infeliz en su función actual, correrá un grave riesgo.

“Todo lo que haga en su computadora de trabajo podría ser observado y registrado secretamente por su empleador y buscar otro trabajo podría terminar inmediatamente con su trabajo actual”, dijo Ryan Kahn, entrenador de carrera, fundador de The Hired Group y autor de “Hired! La guía para el graduado reciente

Sus problemas también pueden extenderse más allá de ser despedido.

“Si lo atrapan en exceso en busca de otro empleo, levantará una bandera roja”, dijo Kerr. “Si te sorprenden mirando las ofertas de empleo de un competidor, puede levantar una bandera roja en llamas, con problemas de seguridad, confidencialidad y acuerdos de no competencia”.

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